今年以来，格尔木市就业服务部门深入贯彻省州市抓“六保”促“六稳”工作要求，立足职能职责，不断强化就业服务举措，通过完善机制、搭台平台、加强维权、优化服务等系列举措全力打造“枸杞劳务品牌”，助力实现转移就业、劳务增收、产业发展“三赢”局面。

　　格尔木市就业服务部门依托基层就业服务平台，全力打造并形成了市、区、乡镇(街道)、村(社区)四级联动的工作模式。明确落实村就业联络员网格化摸底收集、乡镇就业督导员统计、城区沟通衔接以及市人社局汇总分析、推介发布、劳务对接、用工指导等工作职责。精准摸排掌握枸杞种植户及企业的种植面积、用工人数、缺工人数等枸杞采摘劳务用工情况，及时发布劳务用工信息，联动组织开展枸杞劳务各项工作。

　　期间，组织全省66家劳务公司、人力资源公司、人力资源协会及劳务经纪人代表共计118人举办枸杞劳务洽谈活动，先后达成劳务用工意向1000余个。今年，共引进采摘工2.12万人次，其中市内0.96万人次，省内市外0.08万人次、省外1.08万人次；实现采摘劳务收入2.5亿元。

　　同时，通过加强农牧业技术推广专业技术人员培训，培育枸杞产业劳务经纪人，组织城乡劳动力技能培训，扶持枸杞创业项目等多项措施，不断满足枸杞种、采、销等多层次需求。近年来，配备农牧业技术推广专业技术人员20人，培养枸杞劳务经纪人28人，建立人力资源服务机构10家，开展农业种养殖技术+创业培训、快递员培训214人，“一街一园一基地”共吸纳13家枸杞产销企业入驻，发放创业贷款和创业奖补103.2万元。

　　(文章来源：格尔木发布)